Ｑ．介護の資格がなくても大丈夫ですか？

大丈夫です。
就職後に資格を取得しながら、キャリアアップしていくことも可能です。資格取得に向けた支援制度も設けています。

Ｑ．休日出勤・残業はありますか？

介護事業所によって、日祝日勤務の有無は異なります。日祝日勤務をした場合は、日祝日勤務手当の支給と代休を取得してもらいます。

Ｑ．配属先は希望できますか？

配属先となる事業所の状況（ご利用者の状況や職員構成等）と、本人の希望を踏まえて、決定します。

Ｑ．異動はありますか？

常勤職員の場合、異動はあります。事業所の人員配置状況や、毎年の育成面接で伺う本人の要望や課題を踏まえながら、異動を検討します。

Ｑ．就職後の研修制度について教えてください。

常勤職員の場合、３年間の初期研修を設けています。担当の先輩職員が指導・援助しながら、基本的な介護の知識・技術を身につけ、事例を発表したりします。
階層別（中堅、役責者、管理職等）の研修制度に加え、多職種で集う研修の機会等もあります。

Ｑ．夜勤はどのくらいありますか？

病院（回復期リハビリ病棟）、老健施設は、入院、入所の方々をケアするため、夜勤があります。当法人は三交替制を実施しています。一ヶ月の回数の上限は、深夜・準夜合わせて９回までです。

日勤　８：３０　～　１６：３０　
準夜　１６：３０　～　０：３０
深夜　０：３０　～　８：３０

Ｑ．事業所を見学することはできますか？

できます。事前予約制となりますので、予め電話、メールなどにてお問い合わせください。