「信和会でのキャリアアップ」　職上同士でともに学び、悩み、成長していきます。

研修会

信和会医療と介護連携交流集会

年１回、多職種（医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー、介護職等）が集い、医療と介護の連携をテーマに学習・交流します。介護職にとっても、医師・看護師と膝をつき合わせて日頃言いづらいことも話せる機会です。敷居の低い顔の見えるコミュニケーションを大切にしています。

卒後（入職）初期研修

卒後（入職）１～３年目を初期研修と位置付け、3年間で『医療・介護福祉従事者として自律し、理念や部署の役割が分かった上で、安全・安楽かつ利用者の立場に立った看護・介護実践ができる』ことを目標に、研修を実施しています。 初期研修生には先輩職員がマンツーマンで指導・相談にのり、経験から得た貴重な技術や知識を与えてくれる以上に、精神面で支えとなってくれます。

介護リーダー研修

介護事業のリーダーとなる人材の裾野を広げる事を目的とし、次期リーダー格となる職員を対象に実施しています。１年間を通して、情勢・経営などの学習会、他法人・他事業所への研修、研修のまとめ及び報告会に取り組んでいます。

京都民医連 介護職部会

２０１３年１１月にグループ（京都民医連）で介護職部会を設立。 職能としての教育・研修・学習会、介護職員の交流、介護職の社会的地位向上、介護制度の改善を目的に活動しています。常勤・非常勤問わず全介護職を対象に共に学び、共に育ち合う輪を広げています。