介護・福祉のシゴトQ&A

Q.介護の資格がなくても大丈夫ですか?

大丈夫です。
就職後に資格を取得しながら、キャリアアップしていくことも可能です。資格取得に向けた支援制度も設けています。

Q.休日出勤・残業はありますか?

介護事業所によって、日祝日勤務の有無は異なります。日祝日勤務をした場合は、日祝日勤務手当の支給と代休を取得してもらいます。

Q.配属先は希望できますか?

配属先となる事業所の状況(ご利用者の状況や職員構成等)と、本人の希望を踏まえて、決定します。

Q.異動はありますか?

常勤職員の場合、異動はあります。事業所の人員配置状況や、毎年の育成面接で伺う本人の要望や課題を踏まえながら、異動を検討します。

Q.就職後の研修制度について教えてください。

常勤職員の場合、3年間の初期研修を設けています。担当の先輩職員が指導・援助しながら、基本的な介護の知識・技術を身につけ、事例を発表したりします。
階層別(中堅、役責者、管理職等)の研修制度に加え、多職種で集う研修の機会等もあります。

Q.夜勤はどのくらいありますか?

病院(回復期リハビリ病棟)、老健施設は、入院、入所の方々をケアするため、夜勤があります。当法人は三交替制を実施しています。一ヶ月の回数の上限は、深夜・準夜合わせて9回までです。

日勤 8:30 ~ 16:30 
準夜 16:30 ~ 0:30
深夜 0:30 ~ 8:30

Q.事業所を見学することはできますか?

できます。事前予約制となりますので、予め電話、メールなどにてお問い合わせください。